作为全球培训100强品牌的21世纪不动产，历来极为重视员工的培训工作。2000年进入中国以来，21世纪不动产迅速在全国范围内展开专业而有效的培训工作，累计完成10,000余人次的培训课程，体系内认证讲师67人，逐步形成了完善的培训、认证体系。
2008年6月伊始，21世纪不动产上海锐丰在行业内培训工作再开先河，将培训带入一个新视觉、新角度的全新领域。全力打造出一支高服务水平、高专业技能的销售队伍，全心全意服务于客户。
优质的培训环境
2008年5月中旬，21世纪不动产上海锐丰培训部着手培训中心的改版设计工作，6月底，培训中心的整体美化工作顺利完成。与以往相比，美化后的培训中心更具人性化。入口处崭新的培训信息栏上，简明扼要地记录着培训课程安排、讲师情况介绍、负责人名单等培训信息，中心内“前沿地带”、“培训风采”、“培训制度/纪律”等培训宣传更是为培训环境添彩不少。
完备的培训体系
2008年，21世纪不动产上海锐丰在培训工作上进行了重新整合。课程设置方面，根据学员需求进行课程新增调整，课程融入实践，使培训课程尽可能地贴近员工的实际工作。
讲师队伍的建设与培训管理成为重中之重
2008年4月，培训部颁布21世纪不动产上海锐丰讲师激励办法，鼓励内部专业人员加入讲师队伍，通过专业、高效的培训手段培养出更多优秀的讲师；另一方面上海锐丰在培训上努力发掘新课程充实课程资源，并积极与各营业部紧密结合，在培训管理中严格执行相关培训管理制度，使企业的培训工作更专业、更规范。